Licencié consécutivement à une inaptitude à votre poste, vous entendez contester la rupture de votre contrat de travail. Le Cabinet vous accompagne pour identifier les axes de contestation (Analyse de l’avis d’inaptitude, Réflexion sur le reclassement opéré, Éventuels manquements de l’employeur ayant causé l’inaptitude). Nous vous assistons pour négocier une indemnité transactionnelle réparant votre préjudice. Lorsqu’une solution transactionnelle n’est malheureusement pas possible, le Cabinet vous défend devant le Conseil de prud’hommes afin de faire valoir vos droits.