Confronté à un licenciement pour faute grave ou lourde, vous entendez contester la rupture de votre contrat de travail. Le Cabinet vous accompagne pour identifier les axes de contestation (Éventuelle prescription des griefs invoqués contre vous et mise en place d’une stratégie de défense sur le fond). Nous vous assistons pour tenter d’obtenir une indemnité transactionnelle réparant votre préjudice intégrant des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, ainsi que le préavis et l’indemnité de licenciement dont vous avez été privé à tort. Lorsqu’une solution négociée n’est malheureusement pas possible, le Cabinet vous défend devant le Conseil de prud’hommes afin de faire valoir vos droits.