L’entreprise refuse de vous payer vos heures supplémentaires
Confronté au refus de l’employeur de vous régler vos heures supplémentaires, lesquelles représentent des montants significatifs par rapport à votre rémunération globale, vous réfléchissez à quitter l’entreprise en imputant ces manquements à l’employeur. Le Cabinet gère quotidiennement ce type de difficultés. Il vous écoute pour déterminer l’ampleur du problème et élabore ensuite une stratégie afin […]
Vous vous estimez maltraité par votre employeur
Maltraité par votre employeur, vous exprimez une souffrance au travail. Vous êtes affecté sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus […]
Vous faites l’objet d’une discrimination liée à votre appartenance syndicale
Victime d’une discrimination liée à votre appartenance syndicale, vous êtes affecté sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus tôt de […]
Vous faites l’objet d’une discrimination liée à votre sexe
Victime d’une discrimination liée à votre sexe, vous êtes affecté sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus tôt de cet […]
Vous faites l’objet d’une discrimination liée à votre âge
Victime d’une discrimination à l’âge, vous êtes affecté sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus tôt de cet environnement toxique […]
Vous faites l’objet d’un harcèlement sexuel
Victime d’un harcèlement sexuel, vous êtes affectée sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus tôt de cet environnement toxique en […]
Vous faites l’objet d’un harcèlement moral
Victime d’un harcèlement moral, vous êtes affecté sur le plan personnel et professionnel au point peut-être d’être en arrêt de travail, le Cabinet vous écoute pour comprendre l’ampleur des difficultés auxquelles vous êtes confrontés. Le Cabinet élabore ensuite une stratégie afin de vous permettre de vous extraire au plus tôt de cet environnement toxique en […]
Vous avez été licencié sans que l’employeur n’intègre la valeur de vos actions gratuites levées dans l’assiette du salaire de référence servant au calcul des indemnités de rupture et de l’indemnité de non-concurrence
Suite à votre licenciement, vous êtes aperçu que votre salaire de référence ne tient pas compte de la valeur des actions gratuites levées au cours des 12 derniers mois. Vous estimez être pénalisé pour le calcul de vos indemnités de rupture et de l’indemnité de non-concurrence. Familier de ce sujet, le Cabinet vous représente le […]
Vous êtes victime d’un licenciement infondé et souhaitait obtenir le paiement de vos actions gratuites
Lorsqu’un salarié bénéficiant d’actions gratuites est licencié à tort, il est éligible à réclamer une indemnité au titre la perte de chance induite par l’impossibilité de lever les actions gratuites attribuées avant la rupture de son contrat de travail.
Vous êtes licencié pour avoir simplement annoncé votre intention de saisir le Conseil de prud’hommes pour faire valoir vos droits
Confronté à un licenciement pour avoir exprimé votre intention de faire valoir vos droits en justice, vous entendez contester la rupture de votre contrat de travail. Le Cabinet vous accompagne pour identifier les axes de contestation. Notamment une éventuelle demande de réintégration avec la réclamation de vos salaires entre le licenciement et la réintégration effective. […]